Training Perawat

oleh disitc · Dipublikasikan Juli 25, 2019 · Di update Oktober 7, 2019

PENGANTAR TRAINING PERAWAT

Training Perawat – Peningkatan kemampuan perawat dan pengembangan ilmu pengetahuan tentang keperawatan dan kedokteran menjadi perhatian serius pihak manajemen RS, terlebih mendekati pasar bebas ASEAN. Dalam pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan di RS membutuhkan sumber daya perawat yang terampil yang tersebar di seluruh unit kerja. Salah satu komponen terpenting dalam penerapan asuhan keperawatan di RS adalah adanya fasilitator-fasilitator yang berkualitas dan tersebar diseluruh unit kerja.

Training Perawat – Kebutuhan terhadap Pelatihan Fasilitator / instruktur keperawatan masih belum diimbangi dengan ketersediaan jumlah tenaga pelatih yang mencukupi, mumpuni dan mampu memahami serta menyampaikan atau memfasilitasi materi sesuai kurikulum dan modul pelatihan yang telah ditetapkan. sehingga untuk mengakomodir kebutuhan ini maka perlu dilakukan suatu Pelatihan untuk Pelatih (Traning of Trainer / TOT) untuk perawat sebagai Fasilitator asuhan keperawatan di RS.

Training Perawat – Pelatihan untuk Pelatih (TOT) untuk keperawatan ini menjadi begitu penting dan perlu segera dilaksanakan untuk mencetak fasilitator-fasilitator yang handal, yang mampu mendorong percepatan pencapaian target Indonesia sehat yang berkelanjutan dan juga untuk meningkatkan keterampilan para fasilitator dalam hal melatih, serta untuk memberikan penyamaan persepsi diantara para fasilitator agar terdapat keseragaman materi yang akan disampaikan pada pelatihan Pelatihan fasilitator / instruktur sesuai kurikulum yang telah ditetapkan.

Sehubungan dengan hal tersebut, kami DISI Training Center berupaya membantu untuk meningkatkan kompetensi perawat manajer melalui pelatihan-pelatihan khususnya pelatihan untuk pelatih keperawatan. Diharapkan dengan pelatihan-pelatihan tersebut, tenaga keperawatan akan lebih percaya diri dalam melaksanakan tugasnya.

Tujuan Pembelajaran Umum Training Perawat

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu melatih teman sejawatnya pada pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan secara internal di RS

Tujuan Pembelajaran Khusus Training Perawat

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu :

Menjelaskan model pendekatan Pembelajaran orang dewasa (POD).
Menyusun satuan acara pembelajaran (SAP) keperawatan
Menciptakan iklim pembelajaran yang kondusif dalam sebuah proses pembelajaran keperawatan
Menggunakan teknik presentasi interaktif dalam proses pembelajaran keperawatan
Menentukan metode pembelajaran yang sesuai dengan tujuan pembelajaran keperawatan
Menggunakan media dan alat bantu pembelajaran yang sesuai dengan metode pembelajaran dan tujuan pembelajaran yang ingin dicapai.
Melakukan evaluasi hasil pembelajaran keperawatan

PESERTA YANG HARUS IKUT

Team perawat rumah sakit, manajer perawat RS, kepala perawat RS, calon pembimbing klinik keperawatan, dan semua pihak yang terkait dalam pengolahan dan pengembangan SDM di Rumah Sakit.

MATERI TRAINING PERAWAT

Pembelajaran orang dewasa (POD).
Satuan acara pembelajaran (SAP) keperawatan
Iklim pembelajaran yang kondusif dalam sebuah proses pembelajaran keperawatan
Teknik presentasi interaktif dalam proses pembelajaran keperawatan
Metode pembelajaran yang sesuai dengan tujuan pembelajaran keperawatan
Media dan alat bantu pembelajaran yang sesuai dengan metode pembelajaran dan tujuan pembelajaran yang ingin dicapai.

METODOLOGI

Pelatihan dikemas dengan baik sehingga diharapkan peserta pelatihan bisa mengikuti pelatihan dengan tetap fokus dan bersemangat, metode yang digunakan antara lain penjelasan ceramah, teori, workshop, pembahasan studi kasus, permainan, video.

DURASI

Pelatihan dilaksanakan selama 14 jam efektif (2 hari kerja)

NARASUMBER

DISI Training Center Consultant & Team

ADMINISTRASI

Rp. 4.250.000; /peserta ( belum termasuk akomodasi penginapan)

FASILITAS

Sertifikat, Modul (Hard/Soft Copy), Training Kit , Jacket, 2X Lunch, 2X Coffe Break/hari, Foto Bersama Seluruh Peserta, dilaksanakan di hotel berbintang.